個別でも承っておりますので、会社説明会申込フォームから会社説明会参加の旨をご連絡ください。

普通自動車運転免許証取得が必須となります。(※AT限定不可、内定後の取得可)
AT限定の方は試用期間3カ月以内に限定解除して頂ければ大丈夫です。

ご応募いただけます。実際に営業未経験の方でも、入社されて活躍されている方が多数おります。
是非お気軽にご応募ください。

会社説明会 → 一次試験（個人面接・筆記試験） → 最終試験（個人面接・適性検査） → 内定

可能です。但し、最終選考はご来社いただき、面接と適性検査、本来一次試験で実施する筆記試験を行いますので、所要時間が約3時間30分となります。

基本的に最終選考終了後、10日以内に結果をご連絡いたします。
内定のご承諾から1〜3ヶ月程度でご入社いただきたいと思います。やむを得ない事情により、入社が半年以上先になる場合は、事前にご相談ください。

年齢・キャリア・能力・前職給与・既存社員とのバランス等を総合的に判断して決定いたします。

通勤時間や適性、人員構成などを考慮した上で決定いたします。
本人の希望は受け付けておりませんのでご了承ください。尚、配属先は自宅から1時間圏内の店舗となります。

お客様にお車をご購入いただいた後のお付き合いを大切にしているため、営業職の異動は少ないです。
店舗は全て埼玉県内なので、転居を伴う異動はありません。

当社では、社員同士の結束を強化するため、年に2回（4月・10月）に全従業員が集まり、会社方針や取り組みを共有する会議と飲食を伴う決起大会を行なっております。
その他にも野球部やフットサル部、ゴルフコンペなどのスポーツ活動、労働組合主催のボーリング大会やバーベキューなどのレクリエーション活動など、店舗間の交流も積極的に行い、全社一丸となって目標達成を目指しています。

入社後、メーカーの研修や店舗でのOJTを通じて、学んでいただきます。その後もフォロー研修や、年次に応じた研修を実施しております。

可能です。各店舗の従業員用駐車場をご利用いただけます。
メーカーは日産車に限りますが、車種に制限はありません。

時期により異なりますが、残業はございます。
平均残業時間は月間で11時間程です。
仕事をする時は集中して、早く帰れるときは帰るというメリハリをつけて働いている社員が多いです。

それぞれに達成すべき目標は掲げていますが、「ノルマ」と呼ぶものはありません。

毎週火曜日、水曜日の指定日が定休日になります。
それ以外に毎月2～3回、シフトを組んで休日をとっていただきます。

年次有給休暇の付与条件等、一定の条件さえ満たせば、理由を問わずに取得可能です。

当社では、効率的な業務管理を推進し、休日出勤の必要性を最小限に抑えています。仮に、休日出勤をしなければならない場合は、必ず月内に休日を振り替える事が規程で定められております。
また、社員のリフレッシュと長期的な働きやすさを考慮し、長期休暇制度も整えています。

当社では、シフト制を採用しており、できるだけ社員の希望に応じた柔軟な働き方を提供しています。但し、土日祝日はお客様が多数来店されますので、基本的には出勤となります。
とはいえ、冠婚葬祭やご家庭の事情、その他何らかの理由により土日祝日に休みたい場合もあるかと思います。
早め早めに上司に相談しておけば、休むことは出来ますので、ご安心ください。

役職手当、職務手当、資格手当などが設定されています。

はい。あります。

基本給は他社と比較すると高くはないかもしれません。しかし、営業職は成果が重要な役割ですので、車両販売や自動車保険の契約、車検や点検の獲得などにより、インセンティブ（業績給）を獲得する事が出来ます。
仮に1ヶ月通して車両販売が0台であったとしても、インセンティブが０円でおわってしまう事は絶対にありません。当然周囲のサポートもありますので、入社1年目から車両販売も可能ですし、一定の成果は上げられますので、ご安心ください。
入社2年目で年収500万円以上、入社3年目で年収540万円以上という社員もおりますので、高い成果を収める事が出来れば、高収入は間違いありません。

会社全体では、年2回全社員が参加する会議があり、他店舗のスタッフと交流する機会があります。
また、仲間が集まりスキー・スノーボードやカート大会、ゴルフにボウリングなどを行い、社員同士の交流を深めたり、同じ趣味を持った社員同士が集まり、釣りやバイクなどワイワイと仲良く集まって休日を楽しんでいます。

はい、従業員割引制度が利用できます。
通常よりも安く希望のクルマを購入できます。また、車検や点検などのメンテナンスも割引価格で受けることができます。

産前産後休業・育児休業はもちろん、子供の看護休暇、子育て期間中の短時間勤務制度がなどがあります。

はい。従業員からの申し出があれば取得できるように制度を整備しています。

社員の健康診断受診率は100％となります。

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）しております。

結婚・出産祝金、弔慰金、入院・傷病・災害見舞金他がございます。

個別でも承っておりますので、会社説明会申込フォームから会社説明会参加の旨をご連絡ください。

AT限定の方は試用期間3カ月以内に限定解除して頂ければ大丈夫です。
国家2級自動車整備士資格（ガソリン・ジーゼル）が必須となります。

ご応募いただけます。民間の整備工場出身の整備士の方も多数おります。
是非お気軽にご応募ください。

会社説明会 → 一次試験（個人面接・筆記試験） → 最終試験（個人面接・適性検査） → 内定

可能です。但し、最終選考はご来社いただき、面接と適性検査、本来一次試験で実施する筆記試験を行いますので、所要時間が約3時間30分となります。

基本的に最終選考終了後、10日以内に結果をご連絡いたします。
内定のご承諾から1〜3ヶ月程度でご入社いただきたいと思います。やむを得ない事情により、入社が半年以上先になる場合は、事前にご相談ください。

年齢・キャリア・能力・前職給与・既存社員とのバランス等を総合的に判断して決定いたします。

通勤時間や適性、人員構成などを考慮した上で決定いたします。
本人の希望は受け付けておりませんのでご了承ください。尚、配属先は自宅から1時間圏内の店舗となります。

技術力向上の一環、人員バランスを整えるため近隣店舗への異動もありますが、頻度は多くありません。
店舗は全て埼玉県内なので、転居を伴う異動はありません。

当社では、社員同士の結束を強化するため、年に2回（4月・10月）に全従業員が集まり、会社方針や取り組みを共有する会議と飲食を伴う決起大会を行なっております。
その他にも野球部やフットサル部、ゴルフコンペなどのスポーツ活動、労働組合主催のボーリング大会やバーベキューなどのレクリエーション活動など、店舗間の交流も積極的に行い、全社一丸となって目標達成を目指しています。

入社後、メーカーの研修や店舗でのOJTを通じて、学んでいただきます。その後もフォロー研修や、年次に応じた研修を実施しております。

当社では、資格取得を奨励し、必要なサポートを提供しています。講座の受講や勉強会を通じて、社員が効率よく学習できる環境を整えています。
取得資格に応じて毎月の資格手当の支給もありますので、積極的に資格取得ください。

可能です。各店舗の従業員用駐車場をご利用いただけます。
メーカーは日産車に限りますが、車種に制限はありません。

時期により異なりますが、残業はございます。
平均残業時間は月間で17時間程です。
仕事をする時は集中して、早く帰れるときは帰るというメリハリをつけて働いている社員が多いです。

毎週火曜日、水曜日の指定日が定休日になります。
それ以外に毎月2～3回、シフトを組んで休日をとっていただきます。

年次有給休暇の付与条件等、一定の条件さえ満たせば、理由を問わずに取得可能です。

当社では、効率的な業務管理を推進し、休日出勤の必要性を最小限に抑えています。仮に、休日出勤をしなければならない場合は、必ず月内に休日を振り替える事が規程で定められております。
また、社員のリフレッシュと長期的な働きやすさを考慮し、長期休暇制度も整えています。

当社では、シフト制を採用しており、できるだけ社員の希望に応じた柔軟な働き方を提供しています。但し、土日祝日はお客様が多数来店されますので、基本的には出勤となります。
とはいえ、冠婚葬祭やご家庭の事情、その他何らかの理由により土日祝日に休みたい場合もあるかと思います。
早め早めに上司に相談しておけば、休むことは出来ますので、ご安心ください。

役職手当、職務手当、資格手当などが設定されています。

はい。あります。

給料に関しては個人の評価や経験、スキルに応じて異なります。初任給は他の業界と比較して一般的かもしれませんが、整備士のスキルや資格が向上することで、報酬も大幅にアップします。
例えば、国家資格やメーカー認定の資格を取得すると、それに見合った昇給や手当が支給されるため、経験を積むことで十分に報酬の向上が期待できます。
また、お客様対応を行うようになり、整備受付や中間説明を行う機会が増えると、タイヤやバッテリーなどの商品を販売する機会も多くなってきます。
商品販売が出来るとインセンティブ（業績給）が発生するので自分自身の力で給与を増やしていくことも可能となります。

会社全体では、年2回全社員が参加する会議があり、他店舗のスタッフと交流する機会があります。
また、仲間が集まりスキー・スノーボードやカート大会、ゴルフにボウリングなどを行い、社員同士の交流を深めたり、同じ趣味を持った社員同士が集まり、釣りやバイクなどワイワイと仲良く集まって休日を楽しんでいます。

はい、従業員割引制度が利用できます。
通常よりも安く希望のクルマを購入できます。また、車検や点検などのメンテナンスも割引価格で受けることができます。

産前産後休業・育児休業はもちろん、子供の看護休暇、子育て期間中の短時間勤務制度がなどがあります。

はい。従業員からの申し出があれば取得できるように制度を整備しています。

社員の健康診断受診率は100％となります。

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）しております。

結婚・出産祝金、弔慰金、入院・傷病・災害見舞金他がございます。

個別でも承っておりますので、会社説明会申込フォームから会社説明会参加の旨をご連絡ください。

普通自動車運転免許証取得が必須となります。(※AT限定可。)
優遇する資格や学部は設けていません、多くの方のエントリーをお待ちしています。

選考の時点で、車の知識を求めることはありませんのでご安心ください。入社後にしっかりと知識をつけ、活躍している先輩もいます。
車に興味を持ち、学ぶ意欲があれば自然と身についていくので大丈夫です。

会社説明会 → 一次試験（個人面接・筆記試験） → 最終試験（個人面接・適性検査） → 内定

可能です。但し、最終選考はご来社いただき、面接と適性検査、本来一次試験で実施する筆記試験を行いますので、所要時間が約3時間30分となります。

基本的に最終選考終了後、10日以内に結果をご連絡いたします。
内定のご承諾から1〜3ヶ月程度でご入社いただきたいと思います。やむを得ない事情により、入社が半年以上先になる場合は、事前にご相談ください。

年齢・キャリア・能力・前職給与・既存社員とのバランス等を総合的に判断して決定いたします。

通勤時間や適性、人員構成などを考慮した上で決定いたします。
本人の希望は受け付けておりませんのでご了承ください。尚、配属先は自宅から1時間圏内の店舗となります。

基本的にはありませんが、人員バランスを整えるため近隣店舗へ異動となることもあります。
店舗は全て埼玉県内なので、転居を伴う異動はありません。

当社では、社員同士の結束を強化するため、年に2回（4月・10月）に全従業員が集まり、会社方針や取り組みを共有する会議と飲食を伴う決起大会を行なっております。
その他にも野球部やフットサル部、ゴルフコンペなどのスポーツ活動、労働組合主催のボーリング大会やバーベキューなどのレクリエーション活動など、店舗間の交流も積極的に行い、全社一丸となって目標達成を目指しています。

入社後、店舗でのOJTを通じて、学んでいただきます。その後もフォロー研修や、年次に応じた研修を実施しております。

可能です。各店舗の従業員用駐車場をご利用いただけます。
メーカーは日産車に限りますが、車種に制限はありません。

時期により異なりますが、残業はございます。
平均残業時間は月間で5時間程です。
仕事をする時は集中して、早く帰れるときは帰るというメリハリをつけて働いている社員が多いです。

毎週火曜日、水曜日の指定日が定休日になります。
それ以外に毎月2～3回、シフトを組んで休日をとっていただきます。

年次有給休暇の付与条件等、一定の条件さえ満たせば、理由を問わずに取得可能です。

当社では、効率的な業務管理を推進し、休日出勤の必要性を最小限に抑えています。仮に、休日出勤をしなければならない場合は、必ず月内に休日を振り替える事が規程で定められております。
また、社員のリフレッシュと長期的な働きやすさを考慮し、長期休暇制度も整えています。

当社では、シフト制を採用しており、できるだけ社員の希望に応じた柔軟な働き方を提供しています。但し、土日祝日はお客様が多数来店されますので、基本的には出勤となります。
とはいえ、冠婚葬祭やご家庭の事情、その他何らかの理由により土日祝日に休みたい場合もあるかと思います。
早め早めに上司に相談しておけば、休むことは出来ますので、ご安心ください。

役職手当、職務手当、資格手当などが設定されています。

会社全体では、年2回全社員が参加する会議があり、他店舗のスタッフと交流する機会があります。
また、仲間が集まりスキー・スノーボードやカート大会、ゴルフにボウリングなどを行い、社員同士の交流を深めたり、同じ趣味を持った社員同士が集まり、釣りやバイクなどワイワイと仲良く集まって休日を楽しんでいます。

はい、従業員割引制度が利用できます。
通常よりも安く希望のクルマを購入できます。また、車検や点検などのメンテナンスも割引価格で受けることができます。

産前産後休業・育児休業はもちろん、子供の看護休暇、子育て期間中の短時間勤務制度がなどがあります。

はい。従業員からの申し出があれば取得できるように制度を整備しています。

社員の健康診断受診率は100％となります。

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）しております。

結婚・出産祝金、弔慰金、入院・傷病・災害見舞金他がございます。