研修制度

テクニカルアドバイザー

　日産サティオ埼玉は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
もっとも、日産サティオ埼玉は人づくりにとても貪欲です。今の人事制度や教育研修内容にも決して満足していません。社員一人ひとりの意見を反映しながら、より最適な制度づくりに柔軟に取り組んでいこうと考えています。
人づくりの環境を変える。それが日産サティオ埼玉の人材活用戦略です。

研修カリキュラム